RKB毎日放送 タダイマ！「年金制度改革法」

RKB毎日放送「タダイマ！」の取材を受けてオンライン出演させていただきました。

今回は​「年金制度改革法」が国会で成立した事を受け、将来の働き方・もらい方・備え方について色々コメントさせていただきました。

ポイントをまとめておきます！

①短時間労働者の社会保険加入がしやすくなる

・月収88,000円以上＆週20時間勤務の方も加入対象に

・106万円の壁（賃金要件）を3年以内に撤廃

・企業の規模要件も段階的に撤廃 → 2035年には10人以下の企業でも対象に！

②個人事業主にも対象が拡大

・常時5人以上の個人事業所も、2029年からは業種問わず厚生年金の適用対象に

・飲食・宿泊・農林水産業など、これまで対象外だった業種にも広がります

・既存事業所には猶予措置あり

③雇用者・事業主への支援も拡充

・保険料の負担が増える事業主に対し、3年間の国の支援あり

・月収に応じて、労働者の自己負担を一時的に軽減（例：106万円なら本来の半分！）

④在職老齢年金の基準引き上げ

・「給与＋年金」が月62万円までなら、年金が減らされない（2026年4月〜）

・高齢者の働き控えを防ぎ、就労意欲と収入の両立が可能に！

⑤遺族厚生年金の男女格差を解消（2028年4月〜）

・男女共通で、60歳未満の死亡→原則5年間の有期支給

・配慮が必要な場合は、最大65歳まで給付継続可能

・所得制限や給付金の増額（死亡分割など）も導入

⑥遺族基礎年金も見直し

・これまで“親が条件を満たさないと子がもらえない”ケースが多かったのを見直し！

・親が再婚・高収入・離婚・祖父母養育などでも、子どもが年金を受け取れるように

⑦高所得者の上限見直しで年金額アップ

・月給の上限が65万 → 最終的に75万へ引き上げ（段階的に実施）

・保険料は増えるが、将来もらえる年金も増加！

※月収65万円以下の方は変更なし

⑧私的年金（iDeCo・企業DC）の拡充

・iDeCoの加入年齢が70歳までに延長（3年以内）

・企業型DCの「加入者掛金」の制限撤廃 → 自由に拠出しやすく！

・企業年金の運用状況の見える化も進行 → 比較・改善がしやすくなる

この改正でどう変わる？相談したい方はお気軽にお問い合わせください！

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